La Embajadora Regional Sudamérica de WED, principal iniciativa mundial de empoderamiento empresarial y financiero para la mujer, Cecilia Ribecco, examinó las problemáticas que enfrenta la mujer en la sociedad y sobre todo, en el ámbito laboral.

Consultora en Branding, Imagen y Comunicación, además de docente y conferencista, Ribecco, habló en Ser Industria Radio sobre el perfil emprendedor de la mujer y la necesidad de que la sociedad rompa mandatos históricos culturales que conservan una desigualdad entre géneros.

Decidida a modificar la realidad, Ribecco, se destaca por brindar conferencias y talleres para fortalecer el liderazgo de la mujer. Además, es fundadora de la comunidad de mujeres emprendedoras CRIAR. “Participo en muchas iniciativas que buscan el empoderamiento de la mujer a nivel social, económico y político”, contó y explicó que acompaña el proceso de emprender.

La especialista sostuvo que en la actualidad hay más mujeres emprendedoras pero reconoció que se debe seguir trabajando. “La mujer es súper emprendedora. Por naturaleza son personas que salen a desarrollar un montón de actividades cuando necesitan mantener su hogar o desarrollar una actividad profesional de manera diferente. Las mujeres somos más versátiles que los hombres a la hora de pensar diferentes alternativas para desarrollar negocios, pero siempre nos encontramos con algunos mandatos relacionados con la historia que construimos como sociedad donde se genera sobre la mujer cierta resistencia. Hay que terminar con eso”, explicó.

“En ese sentido, se muestra la falta de mujeres en cargos dentro de la mesa principal de decisiones de las empresas y se le suma la brecha salarial por género. Ocupamos cargos ejecutivos en áreas como marketing, comunicación o recursos humanos, entre otros, son importantes, pero no son los puestos principales”, indicó.

En cuanto al por qué de la brecha salarial, Ribecco indicó que “es inexplicable porque el trabajo es el mismo, en las habilidades o las capacidades no hay diferencia. La sociedad tiene que entender que hay un montón de mandatos que han quedado caducos y hoy la mujer tiene que reclamar su espacio y trabajar por igual trabajo, igual remuneración, igualdad de oportunidades para todos. No sólo para las mujeres sino, para todos los géneros que hoy están en desigualdad laboral”.