El martes 6 de agosto, en la sede de la AHK Argentina, en la Ciudad de Buenos Aires, se llevó a cabo el evento más destacado del año para la cooperación de ambos países, teniendo en cuenta que Alemania es, en este momento, el socio más importante de Argentina en Europa.
El Embajador alemán, Dieter Lamlé, estuvo presente y habló de la buena relación que existe hoy entre ambos países: “Hace un par de meses el Presidente Milei estuvo en Europa y el segundo punto de su recorrido fue Berlín, donde se encontró con el canciller Olaf Scholz. La relación entre ambos países es excelente, no olvidemos además que Alemania es el principal socio de Argentina en Europa en estos momentos. Además, estamos saliendo de la burbuja porteña para recorrer el país”, agregó.
Por último, les habló a los participantes del Foro. “Hoy quisiera hablar de ustedes. Es fundamental el papel que juegan las empresas alemanas en la economía Argentina, constituyendo un aporte no solo a la inversión y el empleo de miles de argentinos, sino también en un modelo basado en la eficiencia, la calidad, y la responsabilidad social. Las operaciones de estas empresas no solo han sido únicas en la generación de riqueza sino que han impulsado la transferencia de tecnología, la formación del talento local, y la generación de una cultura empresarial que promueve la innovación”, afirmó Lamlé.
En este encuentro participaron más de 100 socios invitados, el Vicepresidente Ejecutivo de la Cámara, Gunther Neubert y otras autoridades de la AHK Argentina. Fue una reunión de líderes empresarios, representantes del sector público y referentes de la sociedad civil para intercambiar experiencias, conocimientos e impresiones sobre las principales temáticas claves en el mundo de los negocios y el trabajo.
Talentos
¿Hacia dónde van los negocios internacionales? ¿Qué deben hacer las empresas argentinas para no quedarse afuera del mundo? ¿Cuáles son las principales áreas de cooperación entre Alemania y Argentina? ¿Cuáles son los trabajos del futuro? ¿Qué impacto generan las nuevas tecnologías? ¿Cómo se imponen las energías renovables y la necesidad de organizaciones sustentables?
Estas son algunas preguntas que se hicieron los organizadores y moderadores de los cuatro paneles que se desarrollaron en la mañana de este martes, con las reflexiones y respuestas de muy interesantes interlocutores.
El panel número uno, debatió un tema que convoca a todos: El mundo de los talentos está en crisis. “Con la descentralización del mundo del trabajo, cada vez resulta más desafiante atraer talentos locales. Sin dudas, desde las empresas tenemos que apuntar a nuevas estrategias, equilibrar la vida personal y el trabajo, y ganar en flexibilidad y en bienestar para los empleados”, comenzó explicando Livia Osbi, Gerente de Recursos Humanos de BASF, una compañía alemana fundada a mediados de 1865.
Por su parte, Ludovico Grillo, actual director del Instituto Nacional de Educación Tecnológica, contó algunos datos alarmantes. “En tiempo y forma, se reciben cada año solo el 30% de los alumnos que comienzan una educación técnica. Sin dudas, hay una deserción en la que tenemos que pensar, apuntando a motivar a los estudiantes con objetivos claros, poniendo el foco en cómo piensan hoy, en que ya no ven el aprendizaje como una obligación y un deber. Ese es nuestro mayor desafío, que quieran aprender e insertarse en el mundo laboral”.
El docente también explicó que es muy importante la conexión que establecen las empresas con los centros educativos, “cuando una empresa presenta una nueva tecnología, por ejemplo, no tiene que darse vuelta buscando en la educación recursos, sino invitar a esos chicos, capacitarlos y mostrarles todo ese nuevo mundo”.
El panel no estuvo totalmente de acuerdo. Un orador bastante más joven, un millenial como Augusto Salvatto, experto en Comunicaciones, preguntó: “¿Por qué es tan importante para las empresas hoy retener a los talentos? Quizás tenemos que pensar de forma diferente las estructuras de trabajo, analizar por qué nos importa tanto la rotación laboral. Mi generación está pensando todo el tiempo en cambiar de trabajo, de lugar de residencia, en vivir un tiempo en otro país. ¿Tenemos que oponernos a esto?”.
Con ese planteo en el aire se quedó Santiago Bellomo, el filósofo y experto en innovación y gestión educativa que moderó el panel.
IA y nuevas tecnologías
El segundo panel fue moderado por Annika Klump, Gerente del Departamento de Tecnología e Innovación de la AHK Argentina. El tema fue Cómo funcionan los negocios en la era de los robots, la IA y las nuevas tecnologías.
Sin dudas, esta transformación digital avanza rápidamente y les exige a las empresas, sean PyMEs o multinacionales, dar un paso adelante para competir. Todas estas nuevas tecnologías ofrecen oportunidades para agilizar y automatizar procesos y al mismo tiempo, representan un desafío muy grande.
Esa fue la principal pregunta que se hicieron en el panel: ¿Qué pasa si no me sumo como empresario a las nuevas tecnologías? “Es bueno pensar que es necesario mantener a los equipos de trabajo capacitados y por otro lado, aprovechar las oportunidades de inversión que se presenten para apostar a algún tipo de tecnología superadora”, explicó Gustavo Guitera de Siemens Argentina.
Gustavo Félix de IFM Electronic completó el concepto contando que sin dudas las nuevas tecnologías generan “mejoras que marcan una diferencia a la hora de volver a las empresas más competitivas. Son buenas para sumar datos a la toma de decisiones y valor a los procesos. Por ejemplo, sabiendo siempre hacer una selección de cuál es la más adecuada a las necesidades de cada compañía”. Hubo un ítem que el profesional marcó: la obligación de regular herramientas como la IA.
Sostenibilidad
El tercer panel estuvo en manos de Germán Zarama, representante para Latinoamérica de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que se hizo presente vía zoom; Ana Carina Larocca, Directora de Planificación de Políticas de Transparencia de la Oficina Anticorrupción y Dalma Parisi, de Siemens. La moderadora fue Mariana Regueira, Directora del Centro de Integridad Corporativa (CIC) de la AHK Argentina.
En el interesante encuentro de estas tres mujeres, desde la mirada de lo público y lo privado, se conversó sobre las conductas de las empresas en la era de la sostenibilidad. “Sin dudas, en el contexto actual, ser sustentables y pensar en la integridad corporativa son fundamentales en los negocios, integrando criterios ambientales, sociales y de gobernanza, lo que hoy se llama ESG o Triple Impacto, en sus cadenas de suministro para lograr un impacto positivo y duradero en el tiempo”, expresó Regueira.
“La necesidad de promover el acceso a la información y la lucha contra la corrupción hoy no se agotan en lo público. El sector privado es la otra parte del tema y hay que buscar contrataciones transparentes y políticas de sanción para funcionarios y empresas”, aportó Larocca.
Renovables
Para finalizar la jornada, el cuarto panel estuvo formado por varias empresas que hablaron de Energías renovables. Debatieron sobre la actual transición energética mundial, cada uno aportando el desafío y la apuesta que hacen desde sus compañías.
Este traspaso y la descarbonización resultan hoy conceptos fundamentales contra el cambio climático. El mundo necesita tomar estas decisiones y Alemania se presenta como un buen ejemplo para que miren las organizaciones locales y como un socio estratégico en este camino.
También se habló de las exigencias de las legislaciones internacionales, sobre mejores prácticas que se pueden llevar a cabo, las innovaciones tecnológicas que juegan a favor del medio ambiente y las estrategias más efectivas para reducir la huella de carbono.
